配资炒股哪家好

前程无忧2024中国大学生喜爱雇主颁奖典礼于8月7日举办，在连续举办这项行业盛典的第七年，本届颁奖典礼以“平衡·未来”为主题，特邀艺术家阿南纸艺团队，为到场嘉宾带来了一场兼具艺术与互动的沉浸式体验，众多国内外知名企业人力资源负责人出席此次活动，共话中国人才资源的新生力量。

    

2024年有148家雇主榜上有名，其中95家雇主蝉联这一荣誉。上榜企业提供毕业生的工作机会18.2万个，平均每家雇主招聘毕业生1230人，相当于员工总人数的4%。同时这148家大学生雇主计划提供总计18.7万个实习岗位，比2023年增加3%，并提供6.1万个职业学校毕业生的就业岗位。此外，148家雇主在成熟人才招聘上也不遗余力，与2023年相比，44家雇主2024年社招人才数量大于2023年，社招总人数比2023年提升2%。

上榜的2024年大学生雇主中54%的企业95后员工已经超过25%，这比2023年增加了5.2个百分点。随着新生代员工逐步步入职场，并成为企业的新生中坚力量，大学生雇主对人才吸引和保留的策略也在不断迭代更新，他们充分理解毕业生对于工作的趣味和价值、职业空间、工作地点、工作负荷等方面的诉求，在“发展”和 “体验感”上给予更大的投入。

    

颁奖礼现场发布了《中国重点大学毕业生2024需求和求职状况报告》。报告显示，即将到来的就业机会主要集中在生命科学和生命健康、智能技术以及可持续发展几个重点领域。随着经济增速放缓，劳动者偏好也发生了巨大变化，企业在数字化转型、可持续发展领域的投入更多，就业的热度已从行业热点转向能力热点。可再生能源、节能环保、废物管理、环境保护等“绿色就业”，水产养殖、海洋能源、渔业、海洋运输等“蓝色就业”将成为新的就业风潮。而科学技能、建筑和规划技能、绿色工程和技术技能、农业技能、环境正义技能、系统技能等将成为绿色工作的六大核心技能和就业方向。

红星资本局7月10日消息，今日，格力与小米之间的侵权官司引发热议。

北方工业大学汽车产业创新研究中心主任纪雪洪告诉《每日经济新闻》记者：“就自动驾驶引发的事故而言，当前政策层面还未有相对清晰的统一划定，L2～L4不同级别自动驾驶（事故）责任划分也不同。参考近期《北京市自动驾驶汽车条例（征求意见稿）》内容，（发生）L4级自动驾驶事故，假如车内无人，将追溯车辆所有人和管理人责任。”

    

本次颁奖礼还联合艺术家阿南纸艺团队，以精巧细腻的纸艺展陈与艺术展的形式，通过“%｜平衡的具象”、“♾｜自然往复，平衡往复”和“+｜共振与共生”三个篇章，用意象化的自然符号和“花”、“鸟”、“丛林”等元素，聚焦平衡与未来的社会命题，以灵动深邃、开阔启发的艺术视角将前程无忧及148家雇主企业凝聚在一起，将商业生态与当代艺术的视角轻盈融合，于碰撞中产生共鸣，呈现出富于艺术性和思想性的视觉盛宴。

与大学生喜爱雇主颁奖典礼同日举行的“海外留学生招聘会”，由中国领先的人力资源服务商前程无忧主办，已连续8年举办，作为国内最大规模的海归招聘会之一，2024年前程无忧举办的海外招聘会当天，包括上海医药、麦格纳中国、舍弗勒中国区、英格索兰、A.O.史密斯(中国)、APP等近百家领先雇主，在短短5小时内就吸引超过2000名海外留学生到场求职，参会企业现场收到简历投递超过10000份。

    

本届招聘会还为学子们准备了各类求职辅助服务：求职指导、简历修改、简历打印、证件照拍摄等，精准直击留学生们的求职需求，全方位助其拿到心仪offer。

此次招聘会不仅为归国学子提供了一条便捷、高效的求职通道，也为企业开拓海外市场、引进海归人才提供了有力支持。未来，51job海外将继续发挥平台的桥梁作用，进一步整合各类社会资源、开拓求职招聘渠道，持续促进国内求职、招聘市场良序发展。